后勤部门党总支2013年工作总结

来源: 后勤管理处 | 发布日期:2014-05-23

 

后勤部门党总支2013年工作总结
 
2013年,在学校党委的正确领导下,后勤部门党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,不断加强党的建和思想政治工作,积极推进精细化管理和人性化服务,在广大党和干部工的共同努力下,较圆满地完成了各项工作任,开展了一系列富有成效的活动,为学校建设发展转型发挥了应有的作用。
一、加强政治理论学习,提高党员自身素质
(一)认真抓好处级党员干部的政治理论学习,积极督促处级干部按时、保质、保量地完成中层干部在线学习,保证考核通过率达到100%其中,参加在线学习超过50学时的有:吉涛、杨巧明。
(二)认真组织后勤部门党员参加网上学习,以电话、短信等不同方式,分时分段督促提醒广大党员及时学习,保证参学率达到100%
(三)带领广大党员、群众积极参加学校“学习十八届三中全会精神”网络答题活动,由于组织得力,党员、群众参与率高,后勤部门党总支获得优秀组织奖,张仲杰同志荣获个人二等奖,徐筱林同志荣获个人三等奖,张磊同志荣获个人优秀奖
二、积极开展特色活动,强化党员服务意识
为进一步增强后勤部门党总支的凝聚力,充分发挥各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,党总支通过组织开展特色活动,带领广大党员转变工作作风,主动服务师生员工。
(一)628日,党总支在阜城路东区家属院开展了以“点滴助力中国梦  后勤便民在行动 ”为主题的党日活动,后勤部门党总支党员、入党积极分子、各科室骨干和相关单位近100人参加了活动。
在活动中,共慰问离休干部和70岁以上的空巢老人33户;义务理发53人,为14人擦洗、修理眼镜,修理自行车10辆;免费发放绿植、花卉100盆,节能环保宣传资料200份,平价出售包子、馒头、花卷、窝头等12种主食683个;免费测量血压700多人次,测血糖600多人,做心电图210人,为800多人次进行糖尿病、心脏病、内分泌、高血压、骨科、中医等医疗咨询,免费发放清凉油、花露水、风油精、金嗓子喉宝、复方薄荷脑鼻用吸入剂、蚊不叮和小药盒等300个。
后勤部门党员们以饱满的热情、周到的服务赢得了离退休老同志、空巢老人和广大居民的一致好评。通过党总支委员入户慰问等创新举措,践行了后勤部门党总支在推进精细化管理,不断为师生、为曾经奋战在一线的老同志提供优质后勤保障的服务理念。
在广大党员的积极参与和大力支持下,“点滴助力中国梦,后勤便民在行动”主题党日活动,获得2013年度学校主题党日活动评选一等奖的第一名。
(二)711-12日,党总支以“继承英雄志  共圆中国梦”为主题,组织43名党员赴河北怀来县开展主题党日活动。通过参观董存瑞纪念馆、著名的历史古迹——鸡鸣驿、重温入党誓词、和抗美援朝老战士学习交流,党员们接受了一次生动、难忘、深刻的革命教育。这次活动,使广大党员既重温了历史、增长了知识,又开阔了视野、拓宽了思路,同时,也极大提高了广大党员心甘情愿为师生员工服务的热情和干劲。
三、深入开展党的群众路线教育实践活动
党的群众路线教育实践活动开展以来,在学校党委的领导下,在主管校领导的精心指导下,后勤部门党总支认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的突出表现,坚持抓好学习,努力增强思想自觉;坚持开门整风,广泛听取师生意见;坚持实事求是,深入剖析表现根源;坚持即知即改,认真制定实施整改方案,确保活动“不虚”、“不空”、“不偏”,不走过场,处级党员干部纷纷深入基层,转作风踏石留印、干事业抓铁有痕。通过活动,总支党员干部的思想认识进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,有效促进了后勤部门各项事业转型发展。
(一)认真做好动员,传达精神准确到位
201396,后勤部门党总支组织全体党员、入党积极分子和部分群众代表召开了党的群众路线教育实践活动动员部署会。总支书记作动员报告,明确了教育实践活动在全体后勤部门党员中开展,重点是处级领导班子和党员领导干部,并就如何开展党的群众路线教育实践活动做了全面部署和动员,还从学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制这三个环节该做哪些工作、如何做好这些工作进行了详细的说明,制定了具体的工作计划和工作进度表,把党的群众路线教育实践活动作为重大政治任务来抓。通过动员,后勤部门全体党员统一了思想,加强了认识,为党的群众路线教育实践活动的顺利开展打下了良好的基础。
(二)强化理论武装,学习教育深入扎实
通过党总支和各支部分别组织的集中学习、个人自学、观看党委书记孙尧东同志动员报告录像和市委书记郭金龙同志讲党课的录像,以及总支书记讲党课、观看《周恩来的四个昼夜》等方式,组织处级领导班子成员和党员开展学习教育。重点研读了《习近平总书记重要讲话选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约  反对浪费——重要论述摘编》等学习材料,通过多种方式的学习,使后勤部门广大党员深刻领会群众路线的由来和发展,深刻理解坚持群众路线是我们党不断取得胜利的重要法宝,也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。
处级领导干部结合分管的工作,深入基层调研,虚心听取党员、群众的意见、建议。通过召开学生代表座谈会、使用单位代表座谈会、后勤二级职代会代表座谈会、教职工及离退休人员代表座谈会,与党员、群众“面对面”谈心,校园网的“群众论坛”,设立意见箱,召开专题研讨会等方式,广泛征求来自各方面的意见和建议,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。截止目前为止,共征求到意见建议217条。在这些意见中,有些意见是1个人或2个人提的,个性化比较强,但我们也能虚心接受,换位思考,把每条意见都当做是对我们工作的鞭策。3个处级领导班子经过认真的梳理、归纳,把这些意见建议分为五类,一是合理,能及时解决;二是合理,在本学期末能解决的;三是合理,在2014年底前能解决的;四是合理,但近几年解决不了的;五是不合理。在后勤部门全体党员、群众的共同努力下,前两类共151条,已经圆满解决;还有一些是今年可以解决的,如:在西区开设教工餐厅、学生公寓安装空调等,也提出了具体解决办法和时间;有一些涉及到和其它部门共同协商解决的,后勤部门也积极主动地与相关部门一起研究,拿出了解决办法;但也有些意见、建议,根据学校和后勤部门目前的发展状况,是无法解决的及一些不合理的意见、建议,后勤部门也给出了耐心、细致的解释、说明。召开座谈会之后,后勤部门针对会上提出的问题,都及时给予了书面回复。有一位退休老同志(郭新元)给我打电话表示感谢,说:我作为离退休同志的代表,已经参加了好几个部门召开的座谈会,每次会上我都提了意见、建议,但后勤部门是唯一一个给我回复的部门,而且还是先发电子邮件然后又打电话问我是否收到,回复中还留着联系人及联系方式,感觉后勤部门的工作做得非常扎实,说这才是真正的群众路线。
(三)广泛征求意见,自我剖析触动灵魂
    3个处领导班子和9位中层干部围绕为民务实清廉的要求,通过师生员工提、自己找、领导点、互相帮,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风方面的问题,认真进行党性分析和自我剖析,分别撰写了班子和个人对照检查材料。为了深刻地剖析自己,按照党总支的要求,班子的对照检查材料字数达到7000字以上,个人的对照检查材料字数达到7000字左右,每位处级干部给其他处级干部每人至少提4条意见.经过主管领导和联络组的指导,每人平均修改3次才定稿。党总支以高度的政治责任感、求真务实的态度制定了民主生活会方案,考虑到我们是3个部门的9个处级干部一起开民主生活会,每个人发言半小时,会议时间比较长,所以我们又把民主生活会的发言材料压缩到5000字左右,而且每位处级干部要给其他8位处级干部至少提1条意见。会上,大家按照总支的要求进行了深刻的自我批评和诚恳的相互批评,并针对存在的问题提出今后的努力方向和改进措施,达到了红红脸、出出汗、鼓鼓劲、加加油的目标。
会后,党总支及时召开后勤部门二级职代会代表会议,通报了民主生活会情况。同时,就处级领导班子和领导干部的“四风”问题是否找得准、找得对、找得全、整改措施是否可行等,征求了与会代表的意见。
(四)正视存在问题,边查边改成效明显
针对党员、群众提出的意见、建议,在党总支的指导下,3个部门认真研究,积极提出有效的解决办法,对于一些师生愿望强烈的、能够及时解决的,都克服重重困难,想尽一切办法予以解决。
1.规划建设处:对良乡校区校医院、游泳馆、学生公寓地下空间、校区景观、绿化布局等进行改造;完成阜成路校区东区八号楼修缮、教一楼电梯安装使用;对全校师生瞩目的良乡二期工程,取得了以“良乡二期项目建议书获得批复”为标志的突破性进展,办理完成《规划意见书》、《用地规划许可证》等6项重要前期手续。
2.后勤管理处:将西区食堂一层改造成基本伙;增开了良乡大学城城铁站摆渡车;启用阜成路东区2号楼为国际留学生公寓; 在后勤服务大厅门口,设立意见箱、张贴办理住房公积金及住房补贴的时间;在家属区安装了自助净水器。
3、校医院:增加教职工体检项目:心电图和癌胚抗原检查;淘汰现有胸透设备;增加目录药品;对急诊诊疗软件升级等。
以上成绩大部分体现在学校2013年度工作总结和学校党的群众路线教育实践活动总结报告中,这些工作既是后勤部门的工作,更是学校层面的工作。后勤部门全体党员、干部、职工能够团结协作,以大局为重,克服重重困难,在短期内做出这么多成绩,受到全校师生员工的高度认可。
五)切实整改落实,建立健全长效机制
针对党员、群众提出的意见、建议,3个部门积极提出解决对策,制定和落实整改方案。整改方案明确了目标、任务和时间表,细化了措施,由各部门“一把手”带头限时完成。
在建章立制方面,3个部门对现行的制度进行全面梳理,从合法性、必要性、规范性、可操作性四个方面,采用保留、废止、修订、新建四种方式进行清理。共废止制度1个,新建制度14个,拟修订制度7个。后勤管理处在此基础上,完成了《后勤管理处制度汇编》初稿。同时,各部门也结合工作实际,开展了富有特色的活动:
1.规划建设处:举办大讲堂系列讲座——“效率与价值”专题研讨会;走进北京园博园,开拓建筑视野,丰富规划思路,提升对建筑新工艺、新技术运用的认知,感受各省市的园林建筑风采。
2.后勤管理处:由主管处领导带队,分别去4所校外高校,调研对饮食管理科、动力维修科、运输管理科合同制员工的管理办法和薪酬分配办法等;对员工进行计算机基本操作培训等。
3.校医院:“追踪医疗服务”深得人心,受到教职员工的一致好评;领导班子关心员工的身心健康,解决了多年未解决的事情,比如:安装紫外线消毒灯、热水洗澡、温水洗手、良乡装防盗窗等等,体现了领导班子对大家的关心和关怀。
(六)做好宣传工作,提升后勤整体形象
为及时向广大师生员工通报我们的工作,不断提升后勤部门的整体形象,党总支及3个部门利用各种载体,在加强宣传、树立典型方面取得了成效。规划建设处在校园网发稿6篇,在二级网站发稿15篇;后勤管理处在校园网发稿12篇、二级网站发稿15篇;校医院在校园网发稿16篇、二级网站发稿35篇。
组织党员、群众参加“学习十八届三中会全会精神”网上竞赛活动,党总支将获奖情况通过发飞信短信的方式进行了宣传。
“点滴助力中国梦,后勤便民在行动”主题党日活动,获得学校2013年度主题党日活动评选一等奖的第一名。党总支通过发飞信短信的方式进行了宣传。
后勤部门党总支被北京市教委评为“2013年度北京高校后勤思想政治工作先进集体”;杨巧明同志荣获“北京高校后勤思想政治工作先进个人”;韩军、张振家、雷金勇和孙新民同志分别荣获北京高校后勤节能工作、物业工作先进个人的荣誉称号;张伟杰荣获2013年度高校后勤文化艺术节摄影比赛一等奖;张丽智荣获卡拉OK比赛优秀奖。后勤管理处在二级网站上进行了宣传。
四、加强队伍建设,认真做好党员培养和发展工作
(一)抓好班子建设,圆满完成支部改选和党总支换届选举工作
1党总支结合后勤部门的实际情况,根据便于党员管理和有利于工作的原则,经广泛征求原支部书记和党员代表的意见,在4月份,将原来的6个支部调整为5个支部,支部书记均由熟悉党务工作的处级干部或科长担任,有力地保障了各项工作的推进。
2.根据学校基层单位党组织换届选举工作的要求,党总支精心准备各环节的工作。517日上午,后勤部门召开全体党员大会,党总支书记作了题为《锐意进取、开拓创新,不断开创后勤部门各项工作新局面》的工作报告,全面回顾总结了后勤部门党总支过去三年的主要工作,并对今后的工作提出了建议。与会党员以无记名投票方式差额选举产生新一届后勤部门党总支委员会。
(二)抓好正式工、合同工、企业员工的队伍建设工作
在党总支的指导下,后勤部门分工会、各部门、各科室高度重视人才队伍建设,在加强员工培训,提升服务技能方面做了大量工作。如:开展了第八届烹饪技术比赛、计算机应用技术培训、流通领域商品经营法律法规知识培训等活动。
(三)抓好党员培养和发展工作
党总支按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真做好党员培养和发展工作。2013年,共推荐5名入党积极分子参加了学校党校的学习;同时,为一名合同工预备党员转为正式党员做了大量工作;确定8名入党积极分子为发展对象。
五、注重模范带动,树立典型代表
(一)20135月,根据《中共北京工商大学委员会关于评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知》精神,党总支严格把握参评条件、范围和步骤,坚持民主集中制的原则,经过三轮自下而上、上下结合的程序进行推荐申报。推荐“北京工商大学先进基层党组织”1个(未获批);“北京工商大学优秀党务工作者”1人(获批);“北京工商大学优秀共产党员”2人(获批)。
(二)下半年,根据北京市教委有关文件的要求,推荐“北京高校后勤思想政治工作先进集体”1个;“北京高校后勤思想政治工作先进个人”1人;“北京高校后勤节能工作先进个人”1人;“北京高校后勤先进物业工作先进个人”3人;均获批。
六、党政工团结协作,积极解决后勤职工反映的突出问题
后勤党政工团结协作,认真做好20122013年度的考核、2013年聘岗和绩效工资分配办法、调整绩效工资等相关工作,为维护学校和谐稳定的大局,做出了应有的贡献。
(一)在20122013年度考核中,有些同志对某些人考核结果是“优秀”的有意见,通过总支书记和大家谈心、交流,大家就想通了,看开了,不计较了;每年年终的绩效工资分配办法,都经过后勤部门二级职代会讨论通过后执行。
(二)在6月份学校调整绩效工资时,“工勤三级岗”人员情绪激动,意见极大,认为学校没能深入了解他们的工作实际,与其它岗位相比,涨幅太小。面对此问题,后勤领导班子齐心协力,积极与学校相关职能部门、校领导联系沟通、反映后勤的真实情况,希望下次调整绩效时有所体现;同时又耐心细致地做好职工的思想工作,通过面对面谈心稳定情绪,维护学校和后勤部门的大局稳定。
一年来,党总支工作虽然取得了一定的成绩,得到了师生员工的赞扬与肯定,但距校党委的要求和师生员工的期盼还有一定的差距。党总支将在今后的工作中,继续加强政治理论学习和业务技能培训,不断提高后勤部门党员的整体素质和服务能力,为学校转型发展提供坚实的后勤保障。
 
 
 
                                       后勤部门党总支
二〇一四年三月十日