后勤部门党总支2014年工作要点

来源: 后勤管理处 | 发布日期:2014-05-23

 

         后勤部门党总支2014年工作要点
 
2014年,后勤部门党总支将围绕学校中心工作,深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,不断巩固党的群众路线教育实践活动成果,全力推进学习型、服务型、创新型党组织建设,切实改进工作作风,认真做好党员培养和发展工作,加强反腐倡廉教育,在推进精细化管理和人性化服务方面下功夫,为把我校早日建成特色鲜明的高水平教学研究型大学做出新贡献。
一、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神
认真组织党总支委员、各党支部和广大党员,深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,充分理解,认清形势,加快对全面深化改革的认识,增强工作的使命感和责任感。结合后勤部门实际,认真研究和把握后勤部门的工作规律、人员特点、面临的问题和解决办法,不断提高党总支和3个部门领导班子的执行能力和创新能力。
提醒、督促中层干部按时完成在线学习和党员的“北京高校教师党员在线”学习任务,充分运用好北京市在线学习网站和学校党建网的学习资源,使之成为广大后勤部门党员学习交流互动的平台。
坚持对党员的正面教育和正确引导,加强党性修养,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。通过采取集中学习、自学、网上学习、召开研讨会、座谈会等多种方式,不断提高全体党员的政治素养和理论水平。
二、巩固党的群众路线教育实践活动成果
(一)认真做好党的群众路线教育实践活动总结工作
根据学校党委《关于对二级单位党的群众路线教育实践活动进行总结的通知》要求,党总支要充分认识教育实践活动总结工作的重要意义,切实加强组织领导,聚焦查找和解决“四风”问题,对教育实践活动进行全面、系统的总结,并撰写教育实践活动总结报告。积极与主管校领导、各支部书记联系,确定召开总结大会的时间,精心做好总结大会的各项准备工作,力求会议务实、简朴、高效。
(二)认真落实整改方案
在群众路线教育实践活动过程中,党总支通过召开学生代表座谈会、使用单位代表座谈会、后勤二级职代会代表座谈会、教职工及离退休人员代表座谈会,处级干部与党员、群众“面对面”谈心,校园网的“群众论坛”,设立意见箱,召开专题研讨会等方式,广泛征求来自各方面的意见和建议,共征求到意见、建议217条,边学边改151条。针对这些意见、建议,党总支和3个部门领导班子积极提出解决对策,制定和落实整改方案。整改方案明确了目标、任务和时间表,细化了措施,由各部门“一把手”带头限时完成。
(三)建立健全党的群众路线长效机制
通过扎实、有效的党的群众路线教育实践活动的开展,建立健全《创建“三型”基层党组织,办好让师生满意的后勤》、《创建“三优”处室,切实加强后勤机关作风建设》、《便民服务主题党日》、《处级干部和党员、群众“面对面”谈心》、《以廉政建设为中心,创建规划建设处党支部公开承诺》、《后勤部门处级领导干部深入基层、深入一线调研》、《医疗追踪服务》、《加强党支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用》等八个长效机制。
三、全力推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设
(一)学习型党组织建设
坚持把理论建设放在首位,认真学习十八届三中全会精神、习近平总书记讲话精神和第二十二次全国高校党建工作会议精神。积极营造全员学习、主动学习的浓厚氛围,积极探索“每月支部大讲堂”、“党课主题宣讲”、“主讲主问制”等党支部学习模式,把对党员的党性教育和党员的主动学习、积极思考、业务交流融为一体。把党员活动经费用在教育培训、开展主题教育实践、特色党日活动等方面,引领党员坚定理想信念、提升业务水平。
(二)服务型党组织建设
坚持师生为本,服务为先,优化作风、共促和谐的理念,巩固教育实践活动成果,持之以恒地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风,打造“多元化参与、精细化管理、人性化服务、互动化改进”服务格局,结合工作岗位实际,创建“党员模范服务区”、“党员示范窗口”和“党员先锋岗”。以建设“优良作风、优质服务、优美环境”处室为主要抓手,坚持在优化作风、改进服务上下功夫、见成效,积极推进挂牌式服务、“一站式”服务、网络服务、首问负责制、便民服务主题党日等做法,有效改进工作作风,提升服务质量,密切党群关系。
(三)创新型党组织建设
坚持党建创新的工作思路和主线,一是创新党组织建设的体制机制,不断提升党建制度化水平;二是积极参加学校每年“最佳党日”评选活动项目,积极申报学校每两年基层党建创新项目,依托两大项目评选、基层党建创新案例征集和学校党建课题研究,精心设计活动主题、制定活动方案,开展各种主题教育实践活动。通过横向拓展联系和纵向挖掘活动深度,积极创新组织形式和活动载体,调动广大党员理念创新、工作创新、方法创新的主动性与自觉性。
四、加强作风建设,切实转变工作作风
(一)党总支和各部门要定期召开学生座谈会、教职工和离退休人员座谈会、使用单位代表座谈会等,收集广大师生员工对后勤部门的意见和建议,要规范化。
(二)党总支和各部门要定期深入到院系办公室、课堂、食堂、宿舍、班车、施工现场、用户单位等,征求广大师生员工对后勤部门服务态度、服务质量和服务水平的评价和看法,要精细化。
(三)党总支和各部门要经常、主动地去了解广大师生员工对后勤部门保障的需求,及时发现问题,及时解决问题,变被动服务为主动服务,要常态化。
(四)强化党内民主,积极推进党务公开、政务公开,不断规范公开范围,细化公开内容,丰富公开形式。切实落实党员的知情权、参与权、选择权与监督权。完善决策机制,落实处级领导班子科学、民主、依法决策制度,增强领导班子民主决策意识。
(五)党总支和各党支部要善于发现先进典型、培养典型、宣传典型,坚持用身边事教育身边人,用身边人激发工作动力。
五、加强党员队伍建设,认真做好党员培养和发展工作
(一)加强对党员的教育、管理和培训,努力锻造一支政治觉悟高、业务能力强、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。
(二)继续组织好“便民服务主题党日活动”、“外出主题党日活动”及其它特色活动,不断加强党组织服务党员、党员服务群众的意识,同时为充分发挥党员的先锋模范作用创造条件。
(三)根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展工作方针,进一步完善发展党员的各环节工作,规范程序,严肃纪律,努力把业务骨干培养发展为党员,把年轻党员培养成业务骨干,不断壮大党员队伍,改善党员队伍结构。
(四)按照2014年后勤部门党员发展计划,根据各支部申请入党人数、教育培养情况等,上半年拟发展3-4名,下半年拟发展4名。
六、加强党风廉政建设
(一)强化责任落实,全面推进党风廉政建设责任制。明确党总支对党风廉政建设工作的领导和职责,各部门“一把手”为本部门党风廉政建设第一责任人,要分别抓好党总支和本部门党风廉政建设和反腐败工作的宣传、教育、督促检查,确保各项工作的有效开展;各部门领导班子其他成员,根据分管工作,对党风廉政建设负有领导责任;各部门通过与科长及有业务处置权的重点岗位工作人员签订《工作人员廉洁自律承诺书》,强化工作人员的廉洁自律意识;形成谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实的良好局面。
(二)巩固活动成果,持之以恒纠正“四风”。巩固党的群众路线教育实践活动成果,切实执行中央“八项规定”以及北京市委、市委教育工委的相关规定,各部门要严格控制“三公”经费、专项经费、基建项目等费用支出,严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费,积极开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”专项行动。
(三)加强廉政教育,筑牢反腐防线。深入开展理想信念和宗旨教育,坚持对处级领导干部、有业务处置权的重点岗位工作人员进行党风党纪、廉政法规、廉洁自律和警示教育,健全党风廉政学习教育制度,增强廉政教育的系统性、针对性、实效性。坚决杜绝吃、拿、卡、要现象,做到防微杜渐,“警钟长鸣”。
(四)加强制度建设,夯实反腐基础。坚持民主集中制,完善对权力制约和监督的制度,针对各类资金管理使用、物资采购、基建项目招投标等容易诱发腐败的重点领域、重点岗位、关键环节,建立完善相应配套制度,进一步健全廉政风险防控机制,推进从源头上防治腐败的制度改革和创新。
(五)强化制约监督,促进权力规范透明运行。严格执行党内监督条例,有效落实民主生活会、述职述廉、谈话等制度,加强纪检部门的情况沟通和反馈,充分发挥内部监督作用;党总支定期向全体党员公布党员活动经费使用情况、各部门定期向全体职工公布行政经费使用情况、分工会定期向全体会员公布分工会活动经费使用情况,接受群众监督;以电话询问、实地抽查等形式落实好廉政回访工作,及时了解后勤部门党员干部执行廉政纪律的情况,充分发挥外部监督的作用。
七、加强对后勤部门分工会工作的领导
加强职工之家建设,努力建成“北京市先进职工小家”;组织、引导广大会员,积极参加学校和后勤部门组织的各项文体活动,不断增强后勤部门职工的团队意识和凝聚力。充分发挥二级职代会的作用,凡涉及到职工切身利益的事,都需经二级职代会代表讨论通过。
八、做好安全稳定工作,推进平安校园建设
继续落实《安全稳定“十二五”规划》和《科技创安“十二五”规划》,积极推进“平安校园”创建活动。高度关注和解决民生问题,主动关心和帮助有困难的党员、职工解决问题,重视并着力解决青年职工面临的生活和发展问题;加强法治宣传教育,推进和谐校园建设,落实安全责任,维护学校的安全稳定。
 
                                   后勤部门党总支
                                 二〇一四年三月十日