后勤部门党总支2014年度工作总结

来源: 后勤管理处 | 发布日期:2015-03-20

 

 
2014年,在校党委的正确领导下,后勤部门党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真落实学校“十二五”发展规划和党的群众路线教育实践活动整改方案, 全力推进学习型、服务型、创新型党组织建设,切实改进工作作风,认真做好党员培养和发展工作,加强反腐倡廉教育,不断加强党的建设和思想政治工作,求真务实,开拓创新,在广大党员和干部职工的共同努力下,较圆满地完成了各项工作任务,开展了一系列富有成效的活动,为加快建设特色鲜明的高水平教学研究性大学提供了有力的后勤服务保障。
一、深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神
认真组织党总支委员、各党支部和广大党员,深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,充分理解,认清形势,加快对全面深化改革的认识,增强工作的使命感和责任感。结合后勤部门实际,认真研究和把握后勤部门的工作规律、人员特点、面临的问题和解决办法,不断提高党总支和3个部门领导班子的执行力和创新精神。
提醒、督促中层干部保质保量按时完成在线学习和党员的“北京高校教师党员在线”学习任务,充分运用好北京市在线学习网站和北京高校教师党员在线的学习资源,使其成为广大后勤部门党员学习交流互动的平台。
坚持对党员的正面教育和正确引导,加强党性修养,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。通过采取集中学习、自学、网上学习、召开研讨会、座谈会等多种方式,不断提高全体党员的政治素养和理论水平。
二、巩固党的群众路线教育实践活动成果
   (一)认真做好党的群众路线教育实践活动总结工作
根据学校党委《关于对二级单位党的群众路线教育实践活动进行总结的通知》精神,党总支充分认识了教育实践活动总结工作的重要意义,切实加强组织领导,聚焦查找和解决“四风”问题,对教育实践活动进行全面、系统的总结,并撰写教育实践活动总结报告。积极与主管校领导、各支部书记联系,确定召开总结大会的时间,精心做好总结大会的各项准备工作,力求会议求真、务实、简朴、高效。
  (二)认真落实整改方案
在群众路线教育实践活动过程中,党总支通过召开学生代表座谈会、使用单位代表座谈会、后勤二级职代会代表座谈会、教职工及离退休人员代表座谈会,处级干部与党员、群众“面对面”谈心,校园网的“群众论坛”,设立意见箱,召开专题研讨会等方式,广泛征求来自各方面的意见和建议,共征求到意见、建议217条,边学边改151条。针对这些意见、建议,党总支和3个部门领导班子积极提出解决对策,制定和落实整改方案。整改方案明确了目标、任务和时间表,细化了措施,由各部门“一把手”带头限时完成。
   (三)建立健全党的群众路线长效机制
    通过扎实、有效的党的群众路线教育实践活动的开展,建立健全《创建“三型”基层党组织,办好让师生满意的后勤》、《创建“三优”处室,切实加强后勤机关作风建设》、《便民服务主题党日》、《处级干部和党员、群众“面对面”谈心》、《以廉政建设为中心,创建规划建设处党支部公开承诺》、《后勤部门处级领导干部深入基层、深入一线调研》、《医疗追踪服务》、《加强党支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用》等八个长效机制。
   (四)开展党支部手册专项检查,加强基层党支部建设
    通过对《党支部工作手册》的专项检查,一方面可以使党总支更加充分了解各支部的工作开展情况,另一方面对各支部开展工作、组织活动也起到了促进作用。今后,后勤部门党总支将定期检查《党支部工作手册》,把这项工作作为加强基层党支部建设的最基础的工作抓好、抓实。
三、全力推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设
   (一)学习型党组织建设
坚持把理论建设放在首位,认真学习十八届三中、四中全会精神、习近平总书记讲话精神和第二十二次全国高校党建工作会议精神,积极为广大党员购买理论学习书籍,营造全员学习、主动学习的浓厚氛围;积极探索“每月支部大讲堂”、“党课主题宣讲”、“主讲主问制”等党支部学习模式;积极组织广大党员观看南水北调题材电影《天河》,把对党员的党性教育和党员的主动学习、积极思考、业务交流融为一体。党总支积极推荐相关人员参加学校各部门举办的相关培训,如:党务培训、新闻宣传培训、心理咨询培训等,并把党员活动经费用在教育培训、开展主题教育实践、特色主题党日活动等方面,引领党员坚定理想信念、提升业务水平。
   (二)服务型党组织建设
坚持师生为本,服务为先,优化作风、共促和谐的理念,打造“多元化参与、精细化管理、人性化服务、互动化改进”服务格局,结合工作岗位实际,创建“党员模范服务区”、“党员示范窗口”和“党员先锋岗”。以建设“优良作风、优质服务、优美环境”处室为主要抓手,坚持在优化作风、改进服务上下功夫、见成效,积极推进挂牌式服务、“一站式”服务、网络服务、首问负责制、便民服务主题党日、后勤党员服务社区居民等做法,有效改进工作作风,提升服务质量。
   (三)创新型党组织建设
坚持党建创新的工作思路和主线,一是创新党组织建设的体制机制,不断提升党建科学化水平;二是积极参加学校每年“最佳党日”评选活动,积极申报学校每两年基层党建创新项目,依托两大项目评选、基层党建创新案例征集和学校党建课题研究,精心设计活动主题、制定活动方案,开展各种主题教育实践活动。通过横向拓展联系和纵向挖掘活动深度,积极创新组织形式和活动载体,调动广大党员理念创新、工作创新、方法创新的主动性与自觉性。
    四、认真落实党委要求,选举第二次党代会代表和两委委员
   (一)严格按照党委要求,选举第二次党代会代表
根据《关于中国共产党北京工商大学生第二次代表大会代表选举工作的通知》中代表名额和相关规定,党总支采取自下而上、上下结合的方式酝酿提名。在各支部充分发扬民主,广泛讨论的基础上,酝酿提名代表候选人初步人选;党总支经过充分酝酿协商,进行了遴选,按多于应选代表人数的百分之二十的差额,提出9名代表候选人初步人选,并再次听取党员意见;党总支根据多数党员意见,确定代表候选人预备人选名单,以书面形式向党委报告。
  (二)认真选举第二届委员会委员和纪律检查委员会委员
根据学校第二届委员会和纪律检查委员会委员候选人提名推荐工作的相关文件精神,先后经过海选提名推荐、候选人初步人选提名推荐、预备人选征求意见等,严格按照上级文件精神,经“一上一下 产生两委委员候选人提名名单、“二上二下 产生两委委员候选人初步人选名单、“三上三下产生两委委员候选人预备人选。在选举过程中,党总支切实加强领导、做好宣传教育、严格把握两委委员条件,严格按照规定程序做好两委委员候选人的提名推荐工作;指派党务秘书协助党委组织部做好联络工作,及时与党委沟通情况。
    五、加强作风建设,切实转变工作作风
   (一)党总支和各部门定期召开党总支委员会和支部大会;检查各部门公共邮箱和后勤服务大厅门前的收件箱,收集广大师生员工对后勤部门的意见和建议,努力做到及时、规范地处理。
   (二)党总支和各部门定期深入到院系办公室、课堂、食堂、宿舍、班车、施工现场、用户单位等,征求广大师生员工对后勤部门服务态度、服务质量和服务水平的评价和看法,务求精细化管理。
   (三)党总支和各部门经常、主动地去了解广大师生员工对后勤部门保障的需求,及时发现问题,及时解决问题,变被动服务为主动服务,做到常态化。
   (四)强化党内民主,积极推进党务公开、政务公开,不断规范公开范围,细化公开内容,丰富公开形式,如预备党员公示书张贴在各部门办公区域,发布到各处的二级网站;召开支部大会集体收听收看新闻事实,并在观看后研究讨论、发表感想,切实落实党员的知情权、参与权、选择权与监督权。完善决策机制,落实处级领导班子科学、民主、依法决策制度,增强领导班子民主决策意识。
   (五)党总支和各党支部坚持用心发现先进典型、培养典型、宣传典型,坚持用身边事教育身边人,努力用身边人激发工作动力。
    六、加强党员队伍建设,认真做好党员培养和发展工作
   (一)加强对党员的教育、管理和培训,努力锻造一支政治觉悟高、业务能力强、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。
   (二)党总支组织了“七一”便民服务和“参观白乙化烈士陵园”及“追寻伟人足迹 传承革命精神”三次主题党日活动;作为第一个向社区报道的党总支,在“端午”小长假、“六四”敏感期和“十一”国庆节组织后勤部门党员参加值班工作;组织党员观看南水北调题材电影《天河》等。不断加强党组织服务党员、党员服务群众的意识,同时为充分发挥党员的先锋模范作用创造条件。
   (三) 根据《北京工商大学发展党员工作实施办法》和有关规定,后勤部门党总支遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,紧紧围绕建设高素质党员队伍的目标,努力做好党员发展工作,保证新发展的党员质量,增强发展党员工作的透明度。
    2014年共发展党员4名:吴杨(合同制)、罗蓉蓉、杨小龙、刘彦丽。
七、加强党风廉政建设
   (一)强化责任落实,全面推进党风廉政建设责任制。明确党总支对党风廉政建设工作的领导和职责,各部门“一把手”为本部门党风廉政建设第一责任人,要分别抓好党总支和本部门党风廉政建设和反腐败工作的宣传、教育、督促检查,确保各项工作的有效开展;各部门领导班子其他成员,根据分管工作,对党风廉政建设负有领导责任;各部门通过与科长及有业务处置权的重点岗位工作人员签订《工作人员廉洁自律承诺书》,强化工作人员的廉洁自律意识;形成谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实的良好局面。
   (二)巩固活动成果,持之以恒纠正“四风”。巩固党的群众路线教育实践活动成果,切实执行中央“八项规定”以及北京市委、市委教育工委的相关规定,各部门严格控制“三公”经费、专项经费、基建项目等费用支出,严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费,积极开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”专项行动。
   (三)加强廉政教育,筑牢反腐防线。深入开展理想信念和宗旨教育,坚持对处级领导干部、有业务处置权的重点岗位工作人员进行党风党纪、廉政法规、廉洁自律和警示教育,健全党风廉政学习教育制度,增强廉政教育的系统性、针对性、实效性。坚决杜绝吃、拿、卡、要现象,做到防微杜渐,“警钟长鸣”。
   (四)加强制度建设,夯实反腐基础。坚持民主集中制,完善对权力制约和监督的制度,针对各类资金管理使用、物资采购、基建项目招投标等容易诱发腐败的重点领域、重点岗位、关键环节,建立完善相应配套制度,进一步健全廉政风险防控机制,推进从源头上防治腐败的制度改革和创新。
   (五)强化制约监督,促进权力规范透明运行。严格执行党内监督条例,有效落实民主生活会、述职述廉、谈话等制度,加强纪检部门的情况沟通和反馈,充分发挥内部监督作用;党总支定期向全体党员公布党员活动经费使用情况、各部门定期向全体职工公布行政经费使用情况、分工会定期向全体会员公布分工会活动经费使用情况,接受群众监督;以电话询问、实地抽查等形式落实好廉政回访工作,及时了解后勤部门党员干部执行廉政纪律的情况,充分发挥外部监督的作用。
八、加强对后勤部门分工会工作的领导
加强职工之家建设,努力建成“北京市先进职工小家”;组织、引导广大会员,积极参加学校和后勤部门组织的各项文体活动,不断增强后勤部门职工的团队意识和凝聚力。充分发挥二级职代会的作用,凡涉及到职工切身利益的事,都需经二级职代会代表讨论通过。
高度关注和解决民生问题,主动关心、帮助、慰问有困难的党员、职工解决问题,重视并着力解决青年职工面临的生活和发展问题;召开退休同志茶话会,党总支书记在会上宣读每位退休同志的自然情况、工作经历和多年在本职岗位工作时的感人事迹,号召大家向退休老同志们学习,干一行、爱一行、专一行,吃苦耐劳、乐观向上的精神,为学校的发展做出积极贡献。
九、做好安全稳定工作,助力平安校园建设
继续落实《安全稳定“十二五”规划》和《科技创安“十二五”规划》,积极带领后勤部门党员、群众齐心协力做好“平安校园”创建验收工作。加强法治宣传教育,推进和谐校园建设,落实安全责任,维护学校的安全稳定。
 
 
 
                                   后勤部门党总支
                                2015112